MÉTODOS DE CAPACITACIÓN

Sustentados en más de 25 años como Formadores y Capacitadores de Gente de Empresas e Instituciones Locales y del Exterior centramos y potenciamos  nuestra Tecnología Formativa en los siguientes aspectos Claves tanto en Cursos Públicos como en Cursos In Company :

 1. Profesionales Probadamente Especializados y con vastas Experiencias en el campo de la gestión Empresarial y Comercial  con sólida Formación Técnico Universitaria y Actualización Permanente en Tecnologías Educativas de Avanzada y Dominio de la realidad Económica Empresarial obtenidas en el Campo de la Consultaría.

2. Metodologías Orientadas a la Práctica mediante:

·TALLERES DE PRACTICA INTENSIVA (Workshops) donde se asocian y articulan las Fases Explicativas con trabajos que se asemejan a la realidad.

 

·SOLUCIóN DE PROBLEMáTICAS APLICANDO el "Método de Casos" y "Mini Casos" en donde  los participantes deben asumir una posición activa de trabajo orientada a hallar soluciones y luego plantearlas y defenderlas

 

·APLICACIóN INTENSIVA DE TéCNICAS DE Dinámica Grupal , Juegos Educativos, y Role Playing

 

·TéCNICAS DE LABORATORIO Y CLíNICAS APELANDO AL AUTOANáLISIS SITUACIONAL frente a determinados hechos registrables por un Panel y/o por Vídeo Registración de Ejercicios.

 

· TRABAJOS EN CéLULAS Y TRABAJOS INDIVIDUALES sobre la Solución de Situaciones o sobre la Preparación de Temas a presentar.

 

·DEBATES INDIVIDUALES Y GRUPALES GUIADOS hacia la alineación conceptual y el logro de conclusiones validas aplicables a la realidad.

 

·APORTE DE MATERIALES ESPECíFICOS DEL CURSO Y APORTES DE INFORMACIóN sobre Literaturas, Bibliografías y Fuentes de Información de utilidad posteriores a la Actividad.

 

· TRABAJO DE CONSOLIDACIóN FINAL en donde Todos y Cada uno deberán expresar sus Puntos de Vista Conclusivos y diseñaran un esquemático Plan de Acción Personal para la puesta en Práctica de las herramientas obtenidas

 
3. Actividades “ IN COMPANY ” : Para aquellas Empresas, PYMES  e Instituciones a las cuales les brindamos Capacitación, dichas actividades son debidamente ajustadas a las necesidades de cada Empresa para lo cual:

·Previamente trabajamos en conjunto para establecer el balance de necesidades y el sentido y objetivos particulares indicados por dicha firma.

…Y

·Posteriormente acostumbramos  realizar una devolución con las Observaciones realizadas y las recomendaciones para lograr el máximo aprovechamiento de la capacitación vía posibles introducciones de mejoras.

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